未央区以党建引领为统领，以“规范制度、队伍赋能、机制优化”为突破口，持续破解基层治理“小马拉大车”突出问题，推动基层治理提质增效。

摘牌“瘦身”，让基层“轻装上阵”。未央区严格落实上级部署，持续开展村（社区）机制牌子清理工作，统一挂牌标准，累计清理工作机制438个，规范挂牌1974个。同时，指导社区严格落实“三项清单”制度，理顺社区职责边界，有效减少基层负担，确保治理资源精准聚焦民生需求。

赋能“壮马”，给社区“硬核力量”。未央区依托区委党校，未央创新设立全省首家区县级社会工作学校，开办“社会工作学堂”，系统化提升基层工作者专业能力。截至目前，已开展社区工作者培训15期，覆盖5400人次，培育了一支懂政策、善服务、能创新的基层治理骨干队伍，为社区治理提供坚实人才保障。

机制“聚力”，绘治理“共建蓝图”。未央区坚持以党建引领凝聚多元共治合力，持续发挥党建引领基层治理协调机制作用，健全“网格吹哨、街道响应、部门报到”机制，选优配强社区两委干部，积极引导新兴领域党组织参与基层治理，凝聚各方力量形成工作合力。不断贯通小区工作站（楼栋长）、1+2+N警社共治、多格合一、业委会（物管会）、社会组织五条基层治理工作链，形成纵向联动、横向融合工作格局。目前已累计鼓励、支持、吸纳201个社会组织，组建孵化706支志愿服务队伍，注册近17.2万名志愿者，为推深做实“未央之治”不断注入新血液、增添新动能。（陈杰钢）