走前有教育、中途有交代、定期有联系、归队有反馈。针对当前探亲休假、轮休、培训等在外人员较多实际，新疆巩留县森林消防大队积极发力、主动作为，实施不间断管控，切实做好在外人员管理有关要求，防止在外人员失管失控。
　　集中安全教育。为确保休假人员思想不松懈、行为不越轨，该大队坚持在人员休假离队前开展一次集中安全教育和逐人谈心谈话，同时，组织休假人员填写《休假跟踪管理登记卡》《安全管理责任书》《疫情防控承诺书》，为休假人员在思想上划出“警戒线”，在行为上标出“临界点”。
　　灵活管理方法。为实时掌握人员休假期间情况，大队积极建立单位、家庭、个人联管责任制，采取建立微信在外人员管理群，要求在外人员通过元道经纬相机按时发送实时位置、健康码和通信大数据行程卡截图，并中队主管每日通过微信视频的方式开展集体点名，传达上级有关安全工作会议精神和下发的安全工作指示要求，全面掌握人员安全、位置、思想等情况。
　　落实防疫要求。着眼国内疫情反复的现实情况，各中队指派专人对休假地点及路线进行认真审核，严禁人员到中高风险区和确诊及疑似病例重合轨迹活动、逗留，叮嘱在外休假人员落实好防疫措施，确保队伍内部“零感染”，坚持每日在外人员跟踪管理微信群内转发全国疫情中高风险地区情况，提醒在外人员及时关注疫情防控形势变化，合理规划归队途径。
　　通过一系列安全管理措施，进一步强化在外人员遵规守纪意识、安全防范意识，提高了安全管理教育的针对性和实效性，确保在外人员安全有保证。（滕格斯）